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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保由该用人单位承担。()
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
A.对 B.错
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
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单选题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障
A.由用人单位承担 B.由劳动者承担 C.由劳动者与用人单位平均承担 D.由劳动者与用人单位协商承担 E.由工伤社会保险承担
答案
单选题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()。
A.当地政府承担 B.患者本人承担 C.该用人单位承担
答案
单选题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担()
A.该用人单位 B.地方人民政府民政部门 C.市总工会
答案
单选题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担()
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主观题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险,医疗和生活保障由承担
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单选题
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
A.用人单位 B.劳动者 C.工伤保险基金
答案
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由()承担。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该()承担
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障该谁承担
《职业病防治法》第59条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其[]由该用人单位承担()
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由谁承担?
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。( )
劳动者被诊断患有职业病,如果用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由__负责()
劳动者被诊断患有职业病,如果用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由()负责。
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担
《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
根据《职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。
根据《职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。
劳动者被诊所患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障只能由劳动者自己承担()
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