具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（　　）基础之上。

现代人力资源管理理念突出强调的是______。 现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。 现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（）视为人力资源管理的重要基石 ()是现代人力资源管理的基础和关键。 现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。 现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。 （）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。 现代人力资源管理重心是（） 现代人力资源管理以为中心（） 现代人力资源管理的管理职能（）。 现代人力资源管理的管理职能（ ）。 管理内容上，现代人力资源管理() 现代人力资源管理的管理职能( )。 泰勒等管理学家所提倡的（ ）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。 （）是现代人力资源管理的特征 现代人力资源管理的内容应（ ） 是现代人力资源管理的特征。 现代人力资源管理以（）为中心。 现代人力资源管理更加强调（　　）。