劳动教养，既是行政措施，又是一种刑罚方法。 （ ）

我国的劳动教养和劳动改造制度是一种()的机制。 劳动教养属于行政制裁。() 劳动教养是( )的方法。 劳动教养行政复议的申请期限是自知道劳动教养决定之日起（）内。 劳动教养是一种只对有违法行为且屡教不改者所采取的强制性教育改造的行政强制措施。（） 劳动教养行政复议的被申请人是作出劳动教养决定等具体行政行为的行政机关。（ ） 劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。 只有被决定劳动教养的人员才有权获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 沃尔多认为，公共行政既是一种()又是一种()。 只有被决定劳动教养的人员才有权利获知被决定劳动教养的根据和期限；对劳动教养决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。（ ） 根据司法部《劳动教养场所的行政设施建设标准(试行)》的规定，劳动教养管理所的行政设施应做到（ ）。 劳动教养的时间，从作出劳动教养次日起计算。 （ ） 根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定，在劳动教养期间劳动教养人员（ ）。 小组评估既是一种工作方法，又是（） 目标管理法既是一种()方法，又是一种()方法，同时还是()。 什么既是一种医德修养方法，又是一种医德修养境界 既是一种医德修养方法，又是一种医德境界的 目标管理既是一种管理方法，又是一种控制技术 既是一种医德修养方法，又是一种医德修养境界的是（） 既是一种医德修养方法，又是一种医德境界的是