《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的，可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限：自《结婚证》登记日起一个月内。

我行员工请婚假时需提供本人结婚证原件，原则上须在领取结婚证后（ ）内休完。 员工婚假期间，工资待遇（ ）。 员工请婚假须在领取结婚证之日起2年内进行，提供结婚证复印件，否则视为自动放弃（） 《员工守则2016版》学院享受高温补贴的人员为（）。 《员工守则2016版》学院享受高温补贴的人员为（） 婚假请假条件：符合结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受婚假（） 《员工守则2016版》学院《劳动合同》的签订期限为（） 按照规定，非晚婚的新婚员工凭《结婚证书》可给（）天婚假 员工请婚假:须凭结婚证,提前办理手续,婚假以注册登记日期起内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期（） 员工在本行工作期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的，凭结婚证在一年内可休5天婚假（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理 离职交接期正式员工为（），试用期员工为（） 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的，扣（）分/次 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的，扣（）分/次 新员工试用期时间（） 新员工试用期为（） 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（）