单选题

H版基本法中,直接管理津贴新增哪个考察项目()

A. FYC
B. 继续率
C. 前3个月平均有效活动率

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单选题
H版基本法中,直接管理津贴新增哪个考察项目()
A.FYC B.继续率 C.前3个月平均有效活动率
答案
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H版基本法中,经理津贴新增哪个考察项目()
A.FYC B.前3个月平均标准人力占比 C.前3个月平均有效活动率 D.前3个月平均一年内新人占比
答案
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H版基本法钻石业务员的业绩标准为()
A.长险件数2件 B.长险件数3件 C.当月FYC2500元 D.当月FYC3500元
答案
单选题
关于2021版基本法新增的季度持续绩优奖描述正确的是()
A.连续1倍绩优,奖励1500元 B.连续2倍绩优,奖励2500元 C.连续3倍绩优,奖励3500元 D.连续4倍绩优,奖励4500元
答案
单选题
H版基本法中,哪些层级的四大福利保障提升()
A.试用层级 B.正式层级 C.司龄两年以上正式层级 D.主管层级
答案
单选题
基本法中什么津贴项目除业务员级别之外都可以获得()
A.新人津贴 B.推荐新人奖 C.潜力新人奖 D.伯乐奖
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单选题
营销员“拆单“不纳入基本法津贴计算基数()
A.正确 B.错误
答案
单选题
关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是()
A.4次 B.5次 C.6次 D.7次
答案
单选题
日常考评系数最多可提高基本法津贴的比例是()
A.30% B.10% C.20% D.25%
答案
单选题
H版基本法,连续六个月达到钻石标准,则可获得奖金()
A.1000元 B.1100元 C.1200元
答案
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