H版基本法中，哪些层级的四大福利保障提升（）
A. 试用层级
B. 正式层级
C. 司龄两年以上正式层级
D. 主管层级
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H版基本法中，哪些层级的四大福利保障提升（）
A.试用层级 B.正式层级 C.司龄两年以上正式层级 D.主管层级
答案
H版基本法中，经理津贴新增哪个考察项目（）
A.FYC B.前3个月平均标准人力占比 C.前3个月平均有效活动率 D.前3个月平均一年内新人占比
答案
基本法中主管架构层级为（）
A.三级八档 B.五级五档 C.三级五档 D.五级八档
答案
H版基本法中，直接管理津贴新增哪个考察项目（）
A.FYC B.继续率 C.前3个月平均有效活动率
答案
关于基本法福利保障中补充养老基金描述不正确的是（）
A.截至当年12月末，签约满3年且连续任'行政区经理'或以上级别满1年 B.行政区当年度基础业绩达到100万元 C.合同制行政区经理参照当地分公司员工标准享受福利保障，同时再享受基本法的相关福利保障 D.行政区经理年度区基础业绩达到630万元以上且符合区经理入围条件，可享受区域总监对应档次的补贴标准
答案
关于基本法福利保障中补充养老基金描述不正确的是（）
A.截至当年12月末，签约满3年且连续任'行政区经理'或以上级别满1年 B.行政区当年度基础业绩达到100万元 C.合同制行政区经理参照当地分公司员工标准享受福利保障，同时再享受基本法的相关福利保障 D.行政区经理年度区基础业绩达到630万元以上且符合区经理入围条件，可享受区域总监对应档次的补贴标准
答案
H版基本法钻石业务员的业绩标准为（）
A.长险件数2件 B.长险件数3件 C.当月FYC2500元 D.当月FYC3500元
答案
基本法律有哪些？
答案
“基本法”都有哪些利益（）
A.销售利益 B.服务利益 C.保障利益 D.增员利益 E.育成利益 F.管理利益
答案
H版基本法，连续六个月达到钻石标准，则可获得奖金（）
A.1000元 B.1100元 C.1200元
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