主观题

菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和

查看答案
该试题由用户704****69提供 查看答案人数:14787 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户704****69提供 查看答案人数:14788 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
领导者与被领导者的社会关系包括( ) 在领导活动中,领导者与被领导者之间的关系是一种()的关系。 领导者与被领导者的社会关系包括哪些? 社会主义领导者和被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。 领导者和被领导者共同作用的客体是指() 菲德勒认为领导者的领导风格是稳定不变的,要提高领导效果,只有选用新的领导者() 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 菲德勒的权变模型确定了领导者与被领导者关系、工作任务结构和职位权力三次情境变量。在十分有利和十分不利的情境中,的领导者工作更好,在中等有利的情境中,的领导者工作得更好() 简述社会主义国家领导者与被领导者的关系。 领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 被领导者对待领导者的正确做法是() 领导系统的四要素是领导者、被领导者和()。 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系() 什么是领导者和被领导者?他们之间的关系是怎样的? ()领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导的三要素:领导者、被领导者和环境() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位