人力资源统计管理的内容包括统计报表以及（）

统计报表数据是开展人力资源规划计划编制、等工作的重要依据（） 以下可以由集团公司SAP-HR系统综合应用平台的统计报表功能完整提取和上报的人力资源统计报表是（） 可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。 人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。 人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法（） 每月前，公司完成上月人力资源统计报表的汇总和分析工作，上报南方电网公司（） 公司将把人力资源统计管理纳入年度人力资源考评范围，通过对统计定期报表报送和分析的时限和质量进行考核，对的单位和个人，视情况给予通报批评，造成重大影响的给予严肃处理（） 人力资源管理的内容不包括（ ）。 护理人力资源管理的内容包括() 人力资源管理研究的内容包括（） 人力资源管理研究的内容包括（ ） 人力资源管理的内容不包括（） 人力资源价值统计反映的是包括补偿价值(或交换价值)和剩余价值在内的人力资源的完全价值。() 人力资源统计年报中教育培训情况表，主要是统计公司各类的情况（） 人力资源统计分析报告中薪酬管理情况，主要包括人工成本及其项目的情况分析（） 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 项目人力资源管理控制的内容包括()。 项目人力资源管理计划包括以下（）内容 护理人力资源管理的内容不包括（） 人力资源管理的主要内容包括()。