新型能力的建设及运行过程审核中，主要关注（）

分级评估审核报告主要内容包括但不限于根据新型能力诊断结果，从过程、要素、管理等个维度对相应等级新型能力进行系统性描述（） 组织应按照能力建设、运行和优化需求，采取诊断对标、、、、等方式，对新型能力建设关键过程和结果进行量化跟踪、分析和评测（） 在分级评定中，新型能力的建设及运行过程应主要关注涵盖策划、支持、实施与运行、评测、改进等的过程管控机制，涵盖数据、技术、流程、组织等的系统性解决方案，涵盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系的建设和运行情况，以及三者之间协调联动与互动创新等相关要求的落实情况（） 新型能力的打造是一项系统工程，组织应参照提出的能力单元，从过程维、要素维、管理维三个维度系统开展新型能力建设、运行和优化（） 针对CL3流程级能力的建设，组织应按照GB/T23001—2017的要求，围绕新型能力建设、运行和优化，规范有序开展策划、实施与运行、评测、改进等活动，并形成的过程管控机制，实现对能力建设和运行关键过程的量化跟踪和分析优化（） 组织应按照的要求，围绕新型能力建设、运行和优化，规范有序开展策划、支持、实施与运行，评测与改进等活动，并形成流程驱动的过程管控机制，实现对能力建设和运行关键过程的量化跟踪和分析优化（） 新型能力的建设是一个循序渐进、的过程（） 组织应按照发展战略联动方法中识别的可持续竞争合作优势需求，策划的业务场景及业务架构，提出的价值模式等内容，参考新型能力的主要视角，识别拟打造的新型能力，提出拟打造的新型能力（体系）。在此基础上，开展新型能力分解与模块化组合需求分析，完成新型能力（体系）的策划。在识别和策划新型能力（体系）时，组织应关注（） 组织新型能力建设应循序渐进、持续迭代优化，在流程级能力建设时，过程维建设重点描述正确的（） 数字化转型新型能力体系建设的主要方法包括（） 新型能力的打造是一项系统工程，组织应参照T/AIITRE—10002，从等维度系统开展新型能力建设、运行和优化（） 组织应参考等新型能力分解的主要视角，对新型能力建设的总体需求进行逐级分解和细化（） 以新型能力建设全方位牵引转型活动，建立以下过程联动方法（） 组织应将新型能力建设作为贯穿数字化转型始终的核心路径，通过识别和策划新型能力（体系）持续建设、运行和改进新型能力，支持业务按需调用能力快速响应市场需求变化，从而加速推进，获取可持续竞争合作优势（） 在《并购重组共性问题审核意见关注要点》中，在持续经营能力方面的关注事项有（）。 数字化转型新型能力体系建设总体框架主要包括哪些内容（） 技术要素主要涉及新型能力建设涵盖的等内容，以及各项技（） 组织应参考组织主体、价值活动客体、信息物理空间等新型能力分解的主要视角，对新型能力建设的总体需求进行逐级分解和细化，将各新型能力及相对应的价值效益需求分解至不能或不必再分解为止，这些细分的新型能力需对应明确的（） 组织应从变革等方面，建立与新型能力建设、运行和优化相匹配的管理方式（） 创业板发行上市审核中主要关注哪些问题？