组织应从变革等方面，建立与新型能力建设、运行和优化相匹配的管理方式（）

新型能力的打造是一项系统工程，组织应参照T/AIITRE—10002，从等维度系统开展新型能力建设、运行和优化（） 组织应按照的要求，围绕新型能力建设、运行和优化，规范有序开展策划、支持、实施与运行，评测与改进等活动，并形成流程驱动的过程管控机制，实现对能力建设和运行关键过程的量化跟踪和分析优化（） 组织应按照能力建设、运行和优化需求，采取诊断对标、、、、等方式，对新型能力建设关键过程和结果进行量化跟踪、分析和评测（） 组织应建立相关的规定，围绕单元级能力建设、运行和优化，从数字化治理制度、数字化领导能力、数字化人才、数字化资金、安全可控等方面，建立适宜的数字治理体系，包括但不限于（） 组织应围绕流程级能力建设、运行和优化，制定技术方案，有效推动的建设与应用（） 组织应从等方面对系统性解决方案涉及的业务流程进行梳理、规范、调整和优化（） 针对CL3流程级能力的建设，组织应按照GB/T23001—2017的要求，围绕新型能力建设、运行和优化，规范有序开展策划、实施与运行、评测、改进等活动，并形成的过程管控机制，实现对能力建设和运行关键过程的量化跟踪和分析优化（） 应从组织保障、__、文化保障等方面建立并保持程序，以保障公司安全风险预控管理体系能够得到有效的实施和运行。_ 能力单元/能力模块的建设是一项系统工程，组织应从，系统性策划和构建能力单元/能力模块建设、运行和优化的过程管控机制、系统性解决方案和治理体系（） 能力单元管理维的建设重点，组织应从那几个方面建立数字化治理体系（） 新型能力的打造是一项系统工程，组织应参照提出的能力单元，从过程维、要素维、管理维三个维度系统开展新型能力建设、运行和优化（） 包括策划、支持、实施与运行、评测和改进等子维度，明确新型能力建设、运行和优化的过程管控机制（） 组织应依据两化融合实施方案，充分运用过程方法和系统方法，以为导向，通过业务流程与组织结构优化、技术实现、数据开发利用、匹配与规范、运行控制等过程的全程受控和全局优化，开展新型能力建设，确保新型能力目标及时有效达成（） 组织应建立覆盖等的治理体系，形成流程驱动的管理模式，有效支撑流程级能力建设、运行和优化（） 组织应建立覆盖等的治理体系，形成流程驱动型管理模式，有效支撑流程级能力的建设、运行和优化（） 组织新型能力建设应循序渐进、持续迭代优化，在流程级能力建设时，过程维建设重点描述正确的（） 优质服务内部保障机制应从（）等方面建立。 建设创新型国家，主要应从以下哪方面努力？（） 评测包括但不限于：a）能力单元/能力模块建设、运行和优化过程评测。组织应建立适宜的评价诊断机制，对能力单元/能力模块建设、运行、优化的全过程进行、分析、评价和诊断，识别持续改进的需求和机会；b）能力单元/能力模块建设结果评测。对能力单元/能力模块建设结果进行、分析、评价和诊断，识别持续改进的需求和机会（） “大运行”体系建设的总体思路是以提升电网运行绩效为目标，坚持（）方向，整合公司调度运行与设备运行相关业务，调整调度体系功能结构，变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程，构筑公司电网新型运行体系。