下列属于人力资源规划原则的是()

人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 下列属于人力资源总体规划的是()。 下列属于人力资源总体规划的是（　　）。 下列属于企业人力资源规划的作用的（） 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）。 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（） 下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（　　）。 人力资源战略规划属于（）。 人力资源达到协调平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源供需预测则是为这一活动服务的（） 制定人力资源规划的原则包括（） 人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（） 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 下列选项不属于人力资源规划的是（） 下列不属于人力资源业务规划的是( ) 下列选项中属于人力资源规划作用的有（） 下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。 下列属于狭义的人力资源规划范畴的是（）。