(判断题) 霍兰德的职业性向理论将个人的职业性向划分为实际型、研究型、发展型、降职型、企业型、常规型六种。

霍兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型。 霍兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型。 霍兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型（） 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于() 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（） 以下属于职业性向理论的职业类型有 在霍兰德职业六边形中处于相邻关系的两种职业性向具有更多的相似性，越能相容 适合创业的职业性向是（ ） 职业性向理论是由（? ? ）于1959年提出的具有广泛社会影响的职业兴趣理论。 霍兰德职业选择理论将职业划分为()。 临床心理学有造家的职业性向一般是（） 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（）职业兴趣测试或职业性向测试 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（）职业兴趣测试或职业性向测试。 职业性向是指一却个人所具有的有利于其在人某一职业方面成功的素质的总和（） 临床心理学家的职业性向一般是指() 临床心理学家的职业性向一般是指（） 容易引起职业性白内障的是紫外线。（判断题） 一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和就是职业性向。（） 在心理测验的发展历程中，兴起了职业性向与职业技能测验的新高潮是在（） 霍兰德将人的职业兴趣类型划分为（ ）。