没有反映出管理专业化分工的组织结构为（）
A. 职能制结构
B. 矩阵制结构
C. 事业部制结构
D. 直线制结构
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没有反映出管理专业化分工的组织结构为（）
A.职能型结构 B.直线制结构 C.事业部制型结构 D.矩阵型结构
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没有反映出管理专业化分工的组织结构为（）
答案
没有反映出管理专业化分工的组织结构为（）
A.职能制结构 B.矩阵制结构 C.事业部制结构 D.直线制结构
答案
以下哪种组织结构最能够体现劳动专业化分工的思想?
答案
最直接体现管理中劳动专业化分工思想的组织形式是（）
A.矩阵制 B.直线职能制 C.事业部制 D.直线制
答案
以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想（）
A. B.直线型 C.B D.直线职能制 E.C F.事业部制 G.D H.矩阵型
答案
按照分工与专业化发展的顺序，专业化分工形态包括（）。
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答案
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答案
简述专业化分工的优点。
答案
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农业作业专业化是农业专业化分工的（ ）。
如何克服专业化分工的弊端？
简述专业化分工的优缺点。
企业集团通过（ ）来实行专业化分工。
_________是农业专业化分工的更高阶段（）
标准化是专业化分工的产物（）
从农业生产专业化内容划分,_______专业化是专业化分工的更高阶段（）
直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想（）
直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。（ ）
协调专业化分工活动的基本形式是（）。
有效的专业化分工有助于改善()关系
最能体现劳动专业化分工思想的是
每个组织内部在专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员间、部门间的关系上存在巨大的差异性，这表明组织结构的（）
配送是一种专业化的分工方式，是大生产、专业化分工在流通领域的体现。
专业化分工与企业内部分工的异同表现在（）。
网络拓扑结构反映出网络（）
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以下不属于专业化分工优点的是（）
角色文化中，工作任务安排趋于专业化分工（）
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