一个组织在专业化分工程度、组织层级、管理幅度、人员之间、部门之间存在差异,组织分工越细、层级越多、管理幅度越大,其组织结构的就越高（）

按照分工与专业化发展的顺序，专业化分工形态包括（）。 专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。 成一条清晰的指挥链。 专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形 成一条清晰的指挥链。 专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形 成一条清晰的指挥链。 专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形 成一条清晰的指挥链 管理幅度与组织层级之间的关系是（ ） 专业化分工的缺点有（）。 简述专业化分工的优点。 部门化是建立组织的基本模块，是指按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工的过程（） 组织的专业分工程度说明了组织的（） 农业作业专业化是农业专业化分工的（　　）。 如何克服专业化分工的弊端？ 简述专业化分工的优缺点。 直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想（） 直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。（ ） （　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。 企业将完成相同工艺的设备和人员布置在一个作业单位内，它执行的是对象专业化分工原则（） 专业化分工产生的根本原因是每一个经济组织在从事某项经济活动时都存在着自身的绝对优势（） 配送是一种专业化的分工方式，是大生产、专业化分工在流通领域的体现。 专业化分工原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。（） 组织可以通过专业化实现劳动分工 我国地区经济专业化分工协作程度较低，其主要原因是（ ）。 下列产业组织政策中，属于发挥规模经济和专业化分工等经济功能的产业组织合理化政策的有（　）。