续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定（　）试用期。 《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。（） 试用期是劳动合同的必备条款，应当由用人单位与劳动者明确约定。 同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。() 同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期 同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者可以签订（）试用期 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者约定一次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者只 能约定（ ）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只 能约定（）次试用期 根据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者可以约定次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期 试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。()