劳动法律的规范性作用于（ ），提供了劳动法律关系的当事人行为模式标准及其行为准则。
A. 劳动关系
B. 调解纠纷
C. 劳动法律关系
D. 劳务关系
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劳动法律的规范性作用于（ ），提供了劳动法律关系的当事人行为模式标准及其行为准则。
A.劳动关系 B.调解纠纷 C.劳动法律关系 D.劳务关系
答案
劳动法律的规范性作用于劳动关系，提供了（ ）的当事人行为模式标准及其行为准则。
A.劳动法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动法律原则 D.劳动法律规范
答案
劳动法律关系是劳动关系在法律上表现，是当事人之间的符合劳动法律规范，具有劳动权利义务的内容的法律关系（）
答案
劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提，以双方当事人权利义务为具体内容（）
A.正确 B.错误
答案
劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。
答案
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。
A.法律原则 B.国家意志 C.劳动权利 D.法律渊源
答案
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。
A.国家意志 B.国家法律 C.国家宪法 D.政府的法规
答案
根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( )
A.主体的一方或双方是外国的自然人 B.主体的一方或烈方是无国籍人 C.劳动法律关系的客体具有涉外因素，如工作条件、内容需在外国实施或完成 D.产生、变更和消灭劳动关系的法律事实发生在国外
答案
劳动法律关系的主体，即依照劳动法律规范参与劳动法律关系，并享有权利和承担义务的当事人，一方是（），另一方是用人单位。
A.劳动者 B.政府 C.用工单位 D.公民
答案
根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( )
A.典型劳动关系;典型劳动关系 B.非典型劳动关系;非典型劳动关系 C.典型劳动关系;非典型劳动关系 D.非典型劳动关系;典型劳动关系
答案
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劳动法律关系体现了()。
劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。
劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()
劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（）
劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体劳动法律关系的内容和（）
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。
劳动法律关系
劳动法律关系
劳动关系就是劳动法律关系。
劳动法律事实表现为依法能够引起劳动法律关系（）
劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。
（）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和（ ）。
劳动法律关系包括（ ）。
劳动法律关系包括( )
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