学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算

员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 当月迟到早退累计时长X处罚（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 学员应提前分到达教室，不得迟到、早退、旷课（） 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 培训期间不得无故迟到、早退。无故旷课的，视作旷工（） 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100 既有迟到行为又有早退行为的，迟到、早退时间不可累加计算（） 有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（　　）。 某教师严格要求学生，不能无故迟到、旷课、早退、请假，要按时完成作业等，而自己上课经常迟到，随意调课。该教师违反了“关心爱护学生”行为准则（） 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会。 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会（）