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上班迟到、早退,对当事人会如何处理()
多选题
上班迟到、早退,对当事人会如何处理()
A. 首次违规,对当事人进行口头批评
B. 一个月内两次及以上,给予通报批评并每次给予20元负激励
C. 一个月内两次及以上,给予通报批评并每次给予50元负激励
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上班迟到、早退,对当事人会如何处理()
A.首次违规,对当事人进行口头批评 B.一个月内两次及以上,给予通报批评并每次给予20元负激励 C.一个月内两次及以上,给予通报批评并每次给予50元负激励
答案
多选题
每月迟到早退不得超过()次,每次迟到早退不得超过()分钟
A.2;10 B.2;8 C.3;8 D.3
答案
多选题
可视为迟到早退情形为()
A.在规定上班时间一小时内打卡的 B.提前30分钟内离岗下班的 C.正常上班迟到超过一个小时的 D.上班期间擅自脱岗或下班早退达30分钟以上的
答案
主观题
当事人对仲裁裁决不服的如何处理
答案
主观题
当事人对仲裁裁决不服的如何处理
答案
单选题
有些教师经常上班迟到早退,工作敷衍塞责,缺少责任心,这违背了教师( )。
A.爱岗敬业的职业道德 B.关爱学生的职业道德 C.为人师表的职业道德 D.教书育人的职业道德
答案
单选题
学生迟到早退()次,作旷课()节计算
A.4;1 B.3;1 C.6;1 D.5;1
答案
单选题
迟到早退五次做旷课()节计算。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
学生迟到早退()次,作旷课()节计算
A.4;1 B.3;1 C.6;1 D.5
答案
单选题
当月迟到早退累计时长X处罚()
A.100 B.200
答案
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