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主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来,这种绩效考核方法是( )。
单选题
主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来,这种绩效考核方法是( )。
A. 强制分布法
B. 关键事件法
C. 行为锚定等级评价法
D. 目标管理法
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单选题
主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来,这种绩效考核方法是()。
A.目标管理法 B.关键事件法 C.强制分布法 D.行为锚定等级评价法
答案
单选题
主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来,这种绩效考核方法是( )。
A.强制分布法 B.关键事件法 C.行为锚定等级评价法 D.目标管理法
答案
单选题
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A.个人素质 B.知识结构 C.组织能力 D.管理能力
答案
判断题
在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的管理能力()
答案
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在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中的表现出来的()
A.个人素质 B.知识结构 C.管理能力 D.工作热情
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