材料
职工张凯2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，张凯知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与张凯漏签了劳动合同。于是，公司提出与张凯补签书面劳动合同的请求，但张凯要求公司先支付其一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果张凯不同意补签书面劳动合同，公司将随时与张凯终止劳动关系。随后，因张凯不同意订立书面劳动合同，公司向张凯送达了终止劳动关系的书面通知。张凯收到书面通知后，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。
关于张凯要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（）。
A. 公司应自2015年3月1日起向张凯支付两倍工资
B. 公司是否与张凯订立书面劳动合同，都无须向张凯支付两倍工资
C. 只要张凯提出要求，公司就应向张凯支付两倍工资
D. 公司应当自2015年4月1日起向张凯支付两倍工资
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关于张凯要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（）。
A.公司应自2015年3月1日起向张凯支付两倍工资 B.公司是否与张凯订立书面劳动合同，都无须向张凯支付两倍工资 C.只要张凯提出要求，公司就应向张凯支付两倍工资 D.公司应当自2015年4月1日起向张凯支付两倍工资
答案
关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（ ）。
A.公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资 B.公司是否与李某订立书面劳动合同，都无须向李某支付两倍工资 C.只要李某提出要求，公司就应向李某支付两倍工资 D.公司应当自2012年4月1日起向李某支付两倍工资
答案
公司未同员工签订劳动合同，不需要支付两倍工资赔偿（）
A.正确 B.错误
答案
如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资，则该公司补充支付的工资数额是人民币（）。
A.16000元 B.12000元 C.8000元 D.4000元
答案
以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 B.法定休假日安排劳动者工作的 C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
答案
以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 B.节假日安排加班，不能安排补休的 C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限合同的
答案
关于公司与张凯终止劳动关系的说法，正确的是（）。
A.公司可以随时与张凯终止劳动关系 B.公司不得与张凯终止劳动关系 C.公司如在2015年3月20日书面通知张凯订立书面劳动合同，若张凯不同意，公司应当书面通知张凯终止劳动关系 D.公司与张凯未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系也不存在终止劳动关系问题
答案
关于公司与张凯订立书面劳动合同的说法，正确的是（）。
A.公司与张凯必须在2015年2月28日前订立书面劳动合同 B.公司可以随时与张凯订立书面劳动合同 C.公司与张凯应当在2015年3月31日前订立书面劳动合同 D.公司与张凯应当签订无固定期限劳动合同
答案
用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为什么时候?（）
答案
工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。
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用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。
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