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()使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化
单选题
()使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化
A. 机械型工作设计法
B. 生物型工作设计法
C. 知觉运动型工作设计法
D. 激励型工作设计方法
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单选题
()使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化
A.机械型工作设计法 B.生物型工作设计法 C.知觉运动型工作设计法 D.激励型工作设计方法
答案
判断题
人工神经网络训练的目的就是使得损失函数最小化。
答案
单选题
人工神经网络训练的目的就是使得损失函数最小化()
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答案
单选题
微机在工作中窗口的最大化、最小化和关闭位于窗口()处。
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答案
单选题
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
单选题
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()
A.平行团队 B.流程团队 C.交叉团队 D.项目团队
答案
单选题
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。
A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
单选题
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()
A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
答案
判断题
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小化范围()
答案
主观题
保密工作的原则是:最小化原则,全程化原则,(),(),()。
答案
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通过使得原材料和零部件在使用前送达,以最小化存货的数量的存货计划方法是:()
当企业处于非税收优惠期间时,应选择使得本期销货成本最大化、期末存货成本最小化的计价方法。( )
使用POST卡测试主板的时候,需要进行硬件最小化操作,硬件最小化包含下列的()部件
组织要想使得员工更加投入地进行工作,就应当注重员工的保健因素的满足()
如果班组在工作中能用的精神去解决工作中的问题,就会不断激发员工的工作热情,不断地进步()
基本的最优套期保值比率是最大方差套期保值比率,即使得整个套期保值组合(包括用于套期保值的资产部分)收益的波动最小化的套期保值比率,具体体现为整个资产组合收益的方差最小化。()
基本的最优套期保值比率是最大方差套期保值比率,即使得整个套期保值组合(包括用于套期保值的资产部分)收益的波动最小化的套期保值比率,具体体现为整个资产组合收益的方差最小化。()
在小组工作中,()使得小组组员彼此之间愿意和乐于相互学习、相互帮助。
一家公司正在考虑一项牵涉到有风险的国外投资的资本预算决策。选择()投资决策会使得风险最小化
专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点:()
最小化按钮()
( )是指在给定的风险水平下使得期望收益最大化的投资组合,在给定的期望收益率上使风险最小化的投资组合。
如果压力过低、工作缺乏挑战性,使得个人能力得不到发挥,无法在工作中获取成就感,可能产生()。
强调要找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作,任务专门化、技能简单化以及重复性是这种方法进行工作设计的基本思路()
窗口的最小化操作只能单击窗口右上角的“最小化”按钮。()
窗口的最小化操作只能单击窗口右上角的“最小化”按钮()
投资者将选择并持有有效的投资组合,即那些在给定的风险水平下使得期望收益最大化的投资组合,或那些在给定的期望收益率上使得风险最小化的投资组合。这种说法( )。
由于专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点()
情绪劳动指任何使得员工感到愤怒的体力工作,但是他们不得不去去做这个工作。
员工在工作中工作规范()
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