主观题

渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突,产生这种冲突的原因是( )

查看答案
该试题由用户511****30提供 查看答案人数:12964 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户511****30提供 查看答案人数:12965 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突,产生这种冲突的原因是( )
答案
单选题
分销渠道成员通过相互对抗消除渠道成员之间潜在的、有害的紧张气氛和不良动机的行为,或通过提出分歧并克服分歧,激励对方并相互挑战,从而提高共同的绩效,这种渠道冲突是()。
A.破坏性冲突 B.虚假性冲突 C.功能性冲突 D.潜伏性冲突
答案
单选题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突
A.①②④⑤ B.①②③④⑤ C.②③④⑤ D.①③④⑤
答案
单选题
效率模板用来测量渠道成员在完成渠道流时产生的成本和创造的价值。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
为了对其渠道成员进行管理评估,某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景,这种管理评估方法属于对渠道成员的()。
A.铺货管理评估 B.沟通评估 C.库存管理评估 D.发展评估
答案
单选题
对渠道成员的选择()。
A.不能在渠道设计环节缺失时开展 B.是渠道设计的最重要环节 C.尽管渠道结构没改变也可以发生 D.起码应该在日常基础工作中进行 E.和评价渠道成员在本质上是相同的
答案
单选题
对渠道成员的选择。()
A.经常涉及到渠道结构的基本变化 B.对垂直整合制造商而言最重要 C.尽管渠道的基本结构不变,有时仍然具有必要性 D.是渠道设计第一步中的一部分 E.和选择渠道结构相同
答案
单选题
渠道绩效,既包括渠道系统的绩效,也包括单个层级渠道成员的绩效和单个渠道成员的绩效,从社会层面来说,渠道绩效就是渠道系统表现出来的对社会的贡献;从生产企业层次来说,渠道绩效则是渠道系统或渠道成员对生产企业所创造的价值或服务增值。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
对于通过渠道成员销售其全部产品的制造商来说,他们对渠道成员的评价显得比哪些较少依赖渠道成员的制造商要()。
A.全面得多 B.比较全面 C.更快速 D.不那么重要 E.更少的战略问题
答案
单选题
渠道经理的目标是渠道协调,即渠道成员的行为与整个渠道的目标相一致,而不是追求各自独立的目标。()
A.错误 B.正确
答案
热门试题
恶性渠道冲突中,渠道成员利用各自的资源来增加冲突而不是解决冲突,以致造成资源浪费、渠道效率下降。() 根据课本内容,对渠道成员的选择和对雇员的选择。() 在渠道设计中,需要选择渠道成员的渠道类型是 渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度,这些属于销售渠道成员选择标准中的()。 企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中,需要考查渠道成员的哪些能力? 直接面向渠道终端消费者,而不向其他中间商转售的渠道成员是()。 直接面向渠道终端消费者,而不向其他中间商转售的渠道成员是 企业对渠道成员给予融资支持,属于() 企业对渠道成员给予融资支持,属于()。 渠道成员角色和职能划分不清而引致冲突的原因是() 营销渠道成员选择过程中,渠道成员的来源途径包括()。 渠道冲突的感觉冲突阶段,渠道成员体验到了负面的情感:紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意,渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择,以牺牲自己组织的利益为代价,来“惩罚”他们的渠道伙伴。() 渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。 渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。 按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。 渠道宽度是指不同层级渠道所选择的渠道成员的数量 渠道成员运用作为对预期渠道成员真实的表现,以作为第一手评估资料的是?() 渠道成员包括()。 对渠道成员常用的激励方法不包括() 渠道成员选择过程中,属于渠道成员选择的定量方法的是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位