单选题

从历史角度看,管理有效性的关键是能力()

A. 正确
B. 错误

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判断题
从历史角度看,管理有效性的关键是能力。()
答案
单选题
从历史角度看,管理有效性的关键是能力()
A.正确 B.错误
答案
单选题
保证培训奖惩制度有效性的关键是(  )。
A.奖惩标准 B.奖惩对象 C.奖惩执行的流程 D.制度制定的目的
答案
多选题
提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核,这其中的关键是要()
A.客观 B.公平 C.打分的宽严尺度 D.成绩复核制度 E.不徇私情
答案
判断题
对客户信息的有效管理是保证客户关系管理有效性的关键所在()
答案
单选题
()是解决培训有效性的关键。
A.培训体系 B.培训教师 C.培训转化机制 D.培训评估
答案
多选题
从药物治疗的有效性角度出发,应考虑以下哪些因素()
A.权衡利弊,只有利大于弊治疗才有意义 B.考虑药物之间的相互作用对药物治疗有效性的影响 C.考虑患者机体方面的因素 D.考虑患者药物治疗的依从性 E.考虑药物治疗方案的总成本
答案
多选题
从药物治疗的有效性角度出发,应考虑以下哪些因素( )
A.:权衡利弊,只有利大于弊治疗才有意义 B.:考虑药物治疗方案的总成本 C.:考虑患者机体方面的因素 D.:考虑患者药物治疗的依从性 E.:考虑药物之间的相互作用对药物治疗有效性的影响
答案
多选题
从控制目标的角度来看,内部控制的有效性可分为()。
A.合规目标内部控制的有效性 B.资产目标内部控制的有效性 C.报告目标内部控制的有效性 D.经营目标内部控制的有效性
答案
多选题
从成本控制的有效性角度来说,最可行的标准成本是()。
A.现实标准成本 B.理想标准成本 C.正常标准成本 D.历史标准成本
答案
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