判断题

企业行政负责人、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。

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判断题
企业行政负责人、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。
答案
单选题
转正员工离职须提前()日以()形式通知部门,部门负责人签署意见后交人力资源部,经人力资源部负责人批准签字后办理离职手续
A.15,书面 B.30,电子邮件 C.30,口头 D.30,书面或电子邮件
答案
单选题
外单位向归口管理部门申请,由归口管理部门负责与人力资源部协调,安排外单位施工负责人合格后由人力资源部颁发施工负责人证()
A.学习、考试 B.实操、考试 C.学习、施工 D.学习、实操
答案
单选题
编制外人员招聘需求审批节点包括:部门负责人,人力资源部以及()
A.分公司职能负责人 B.分公司总经理 C.分管副总裁 D.总裁
答案
单选题
申请病假需要在多久时间内报备部门负责人及人力资源部()
A.24小时之内 B.48小时之内 C.1个工作日之内 D.12小时之内
答案
单选题
用人部门负责人根据实际用人需求填写()后报人力资源部
A.《人员需求申请表》 B.《员工转正审批表》 C.《应聘登记表》 D.《录用通知书》
答案
单选题
人力资源部于每年()下发《年度人力资源计划需求调查表》到公司各部门负责人处
A.1月 B.2月 C.12月初 D.12月末
答案
单选题
调整额度低于1万元的,由本单位人力资源部门分管培训负责人审批()
A.正确 B.错误
答案
主观题
无特殊原因未经部门负责人、人力资源部批准的任何缺勤,一律按()处理
答案
主观题
无特殊原因未经部门负责人、人力资源部批准的任何缺勤,一律按()处理
答案
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《员工考勤制度》员工请假前必须填写《员工请假单》。部门负责人以下员工请假,3天以内(含3天)由部门第一负责人审批;3天以上由部门负责人确认、部门直属副总及人力资源部核准;部门负责人及以上人员由()审批 投标人主要负责人或者拟任项目负责人的近亲属不得担任评标委员会成员。 员工请假、补(调)休及以下的,由所在部门负责人审批,以上的,报公司人力资源部审批() 员工请假()天(含)以上,需经部门负责人和分管领导同意后,报人力资源部审批? 员工请各类假()天,由各部门负责人同意、分管领导审批后报人力资源部备案 作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作,请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容? 判断:子公司人力资源部门主办子公司部门负责人以下人员的入职及试用期管理工作() 子公司人力资源部门主办子公司部门负责人及以下人员的入职及试用期管理工作() 各部门的考勤记录由考勤员记录后月终经部门负责人签字送人力资源部A.是B.否() 企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 车务部系统管理负责人在接到人力资源部或本部门相关的文件后做好权限申请工作() 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容? 对清理出来需要销毁的材料,须详细登记,并报请主管负责人审查批准,方可销毁。---人力资源部() 由于公司业务拓展需要,你们公司打算将招聘业务外包。作为公司的人力资源部门负责人,请你向企业高层阐述招聘服务外包的优势 代表合伙企业中执行合伙企业事务的合伙人,是合伙企业中的单位负责人() 员工请各类假()天以上者须经部门负责人、分管领导同意,公司经理审批后,报公司人力资源部备案 合伙人可推举负责人,那么合伙负责人与其他人员的经营活动,由()承担民事责任 合伙人可以推举负责人,那么合伙负责人与其他人员的经营活动,由( )承担民事责任 《施工负责人证》采取年审制度,使用期满一年后须交回人力资源部进行年审() 类作业,施工责任人、负责人需在人力资源部培训,考试合格后发放《运营施工培训合格证》()
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