单选题

为企业进行人力资源规划的调整提供基础的是()

A. 控制对象的选择
B. 调整控制
C. 反馈比较
D. 控制标准的选择

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单选题
为企业进行人力资源规划的调整提供基础的是()
A.控制对象的选择 B.调整控制 C.反馈比较 D.控制标准的选择
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企业进行人力资源规划,必须进行人力资源的()
A.供给分析 B.需求分析 C.供求分析 D.岗位分析
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企业进行人力资源规划,首先要进行人力资源的( )
A.供给分析 B.需求分析 C.供求分析 D.岗位分析
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主观题
组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()
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判断题
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()
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判断题
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础()
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