考核版主工作中那些行为会被马上撤职（）
A. 错误封用户、删帖、加精、置顶
B. 版主之间发生矛盾且不配合编辑协调解决的
C. 恶意打压、辱骂、攻击其他用户
D. 连续14天无法与版主本人取得联系的
查看答案
相关试题
换一换
考核版主工作中那些行为会被马上撤职（）
A.错误封用户、删帖、加精、置顶 B.版主之间发生矛盾且不配合编辑协调解决的 C.恶意打压、辱骂、攻击其他用户 D.连续14天无法与版主本人取得联系的
答案
考核版主工作中那些行为会被马上撤职（）
A.版主带头拉帮结派搞小团体 B.利用版主职务之便牟取利益 C.未上市车型版块的版主，自车型上市后退订或3个月内未提车 D.版主账号借用他人使用
答案
考核版主工作中那些行为不会被马上撤职（）
A.利用版主职务之便牟取利益 B.版主账号借用他人使用 C.版主带头拉帮结派搞小团体 D.未上市车型版块的版主，自车型上市后退订或3个月内未提车
答案
考核版主工作中那些行为不会被撤职（）
A.私下与商家组织以盈利为目的的活动 B.组织违法活动 C.多次将非易车网指派的活动报告帖置顶 D.参与非易车论坛指派的活动
答案
版主考核中，以下那些行为不属于影响论坛和谐的考核范围（）
A.版主带头参与攻击其他车型、地区论坛 B.版主带头拉帮结派搞小团体，扰乱论坛氛围 C.恶意打压、辱骂、攻击其他用户 D.版主带头拉帮结派搞小团体
答案
版主考核中，以下那些行为不属于版块管理不尽责的考核范围（）
A.未能及时调解版块内车友之间矛盾影响到论坛秩序 B.版主辱骂恐吓易车网工作人员 C.连续14天无法与版主本人取得联系的 D.连续7天未登录论坛且未向直属编辑请假
答案
版主考核中，以下那些行为不属于违规参与或组织活动的考核范围（）
A.参与非易车网指派的活动（例：厂家或经销商的活动） B.不配合易车网官方活动 C.在论坛发起未向编辑报备的活动 D.私下与商家组织以盈利为目的的活动
答案
版主考核中，以下那些行为不属于不配合编辑协调管理的考核范围（）
A.不配合易车网官方活动 B.版主之间发生矛盾且不配合编辑协调解决 C.版主对易车网的任何意见或建议，只能发布在【版主俱乐部】及与责编联系，如在其他渠道发布相关信息 D.恶意打压、辱骂、攻击其他用户
答案
版主工作考核标准有（）
A.是否配合编辑协调管理 B.是否以身作则，主动严格遵守易车网论坛的各项规定 C.是否经常习惯性的留意论坛 D.是否具备良好的团队合作精神
答案
以下属于版主工作考核标准的是（）
A.是否配合编辑协调管理 B.是否涉及泄漏他人信息 C.是否保持自身的先进性 D.是否经常习惯性的留意论坛
答案
热门试题
版主工作考核标准及审查流程说法正确的是（）
版主工作考核标准及审查流程说法错误的是（）
那些内容被置顶需要撤销版主职务（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（）
支队对基层单位月度绩效考核工作中主要依据支队基础工作考核细则进行考核，年度考核中依据（）进行考核
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。
版主组工作只需要挖掘版主（）
下列绩效考核工作中，属于制订绩效考核计划工作的有（）
在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合（）
下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。
在员工的录用、考核、调配、职级晋升、职称评定和安置复转军人等工作中，弄虚作假、徇私舞弊或工作严重失职渎职的，给予有关责任人员()至撤职处分
支队对基层单位月度绩效考核工作中，主要分为工作量考核和（）考核两部分
岗位星级评定工作中实作考核所占比例为（）
我更喜欢领导工作中思考、分析性的那些方面，而不喜欢那些直接和组员接触的工作（）
在执行会计制度工作中，有下列行为之一的，给予开除处分（）
在采购工作中，违规确定供应商，情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分（）
NAPT工作中使用那些元素进行转换？( )
在员工的日常工作中，以下哪些信息会被认定为公司的保密信息，（）
使用微信扫一扫登录
