版主工作考核标准有（）
A. 是否配合编辑协调管理
B. 是否以身作则，主动严格遵守易车网论坛的各项规定
C. 是否经常习惯性的留意论坛
D. 是否具备良好的团队合作精神
查看答案
相关试题
换一换
版主工作考核标准有（）
A.是否配合编辑协调管理 B.是否以身作则，主动严格遵守易车网论坛的各项规定 C.是否经常习惯性的留意论坛 D.是否具备良好的团队合作精神
答案
以下属于版主工作考核标准的是（）
A.是否配合编辑协调管理 B.是否涉及泄漏他人信息 C.是否保持自身的先进性 D.是否经常习惯性的留意论坛
答案
版主工作考核标准及审查流程说法正确的是（）
A.不配合编辑协调管理，违规行为警告累 积2次，撤销版主职务 B.版主账号借用他人使用，警告一次 C.未能及时调解版块内车友之间矛盾影响到论坛秩序，警告一次 D.版主带头参与攻击其他车型、地区论坛，撤销版主职务
答案
版主工作考核标准及审查流程说法错误的是（）
A.版主辱骂恐吓易车网工作人员，直接撤销版主职务 B.版主账号借用他人使用，警告一次 C.版主带头拉帮结派搞小团体，警告一次 D.连续14天无法与版主本人取得联系的，警告一次
答案
考核版主工作中那些行为会被马上撤职（）
A.错误封用户、删帖、加精、置顶 B.版主之间发生矛盾且不配合编辑协调解决的 C.恶意打压、辱骂、攻击其他用户 D.连续14天无法与版主本人取得联系的
答案
考核版主工作中那些行为会被马上撤职（）
A.版主带头拉帮结派搞小团体 B.利用版主职务之便牟取利益 C.未上市车型版块的版主，自车型上市后退订或3个月内未提车 D.版主账号借用他人使用
答案
考核版主工作中那些行为不会被撤职（）
A.私下与商家组织以盈利为目的的活动 B.组织违法活动 C.多次将非易车网指派的活动报告帖置顶 D.参与非易车论坛指派的活动
答案
考核版主工作中那些行为不会被马上撤职（）
A.利用版主职务之便牟取利益 B.版主账号借用他人使用 C.版主带头拉帮结派搞小团体 D.未上市车型版块的版主，自车型上市后退订或3个月内未提车
答案
版主组工作只需要挖掘版主（）
答案
对于有版主的论坛版主只能设置版主精华（）
答案
热门试题
版主考核中，以下那些行为不属于影响论坛和谐的考核范围（）
版主考核中，以下那些行为不属于版块管理不尽责的考核范围（）
工作标准的检查与考核和管理标准中的检查与考核有什么区别
工作标准的检查与考核和管理标准中的检查与考核有什么区别
版主考核中，以下那些行为不属于不配合编辑协调管理的考核范围（）
版主考核中，以下那些行为不属于违规参与或组织活动的考核范围（）
版主申请的审核标准正确的是（）
版主申请的审核标准错误的是（）
版主组核心工作内容包含（）
劳资工作标准化中考核的效率有哪些（）
139邮箱标准版主要包含哪些功能？
绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有()。
以下哪项不是版主组工作内容（）
版主招募相关产品有（）
版主积分的作用有（）
版主积分的作用有（）
版主规范相关产品有哪些（）
版主辱骂恐吓易车网工作人员，提出警告一次；累积2次，撤销版主职务（）
对于不配合工作人员在论坛运营、产品方面作出的调整的版主，直接撤销版主职务（）
以地区版主为核心，扩展地区分城市版主和车型版主（）
使用微信扫一扫登录
