登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
管理咨询师
>
对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用()。
单选题
对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用()。
A. 劳动效率定员法
B. 岗位定员法
C. 比例定员法
D. 设备定员法
查看答案
该试题由用户934****50提供
查看答案人数:2467
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户934****50提供
查看答案人数:2468
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用()。
A.劳动效率定员法 B.岗位定员法 C.比例定员法 D.设备定员法
答案
多选题
按劳动效率定员,即根据()计算定员人数。
A.劳动时间 B.出勤率 C.看管定额 D.工人的劳动效率 E.生产任务总量
答案
单选题
根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()
A.按岗位定员 B.按设备定员 C.按经验比例定员 D.按劳动效率定员
答案
多选题
按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。
A.劳动时间 B.出勤率 C.看官定额 D.工人劳动效率 E.生产任务
答案
多选题
按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。
A.劳动时间 B.出勤率 C.看管定额 D.工人的劳动效率 E.生产任务总量
答案
多选题
按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。
A.劳动时间 B.出勤率 C.看管定额 D.员工的劳动效率 E.生产任务量
答案
多选题
按劳动效率定员是根据( )来计算定员人数。
A.劳动时间 B.出勤率 C.看管定额 D.工人劳动效率 E.生产任务
答案
单选题
在预算定额人工工日消耗量计算时,按劳动定额规定应增(减)计算的用工量属于()
A.超运距用工 B.基本用工 C.辅助用工 D.人工幅度差
答案
单选题
对某些非直接生产人员计算定员通常采用()。
A.劳动效率定员法 B.岗位定员法 C.比例定员法 D.业务分工定员法
答案
多选题
(2016年11月)按劳动效率定员是根据( )来计算定员人数。
A.劳动时间 B.出勤率 C.看管定额 D.工人劳动效率 E.生产任务
答案
热门试题
按设备定员,即根据()来计算定员人数。
按设备定员,即根据()来计算定员人数。
按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
预算定额与施工劳动定额的差额是指()。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,( ),按劳动效率定员。
(2015年5月)按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。
劳动定额有工时定额、产量定额、看管定额和服务定额四种表现形式,其中()是劳动定额的基本形式
确定客房部人员定额的计算方法有(),按岗位定员,按职责范围定员,按劳动效率定员。
计算预算定额人工工日消耗量时,辅助用工包括()
按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率( )综合考虑来计算定员人数
()即根据工作量或生产任务量,按劳动定额计算操作定员人数
下列用工项目中,属于预算定额与劳动定额人工幅度差的是( )。
下列用工项目中,属于预算定额与劳动定额人工幅度差的是( )。
下列用工项目中,属于预算定额与劳动定额人工幅度差的是()
下列用工项目中,属于预算定额与劳动定额人工幅度差的是( )。
预算定额只能用于计算()
成本计算定额法是()
包车时棚车代用客车,按车辆标记定员计算定员(每吨按1.5人折算)核收棚车客票票价()
使用商品砼,如何计算定额差价?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP