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()即根据工作量或生产任务量,按劳动定额计算操作定员人数
单选题
()即根据工作量或生产任务量,按劳动定额计算操作定员人数
A. 按劳动效率计算定员
B. 按设备计算定员
C. 按比例计算定员
D. 按劳动定额定员
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单选题
()即根据工作量或生产任务量,按劳动定额计算操作定员人数
A.按劳动效率计算定员 B.按设备计算定员 C.按比例计算定员 D.按劳动定额定员
答案
单选题
根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。
A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按工作效率定员 D.按比例定员
答案
判断题
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位()
答案
单选题
按劳动效率定员,定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷( )。
A.员工劳力率 B.员工出勤率 C.劳力效率 D.工人劳动效率×出勤率
答案
单选题
用来安排生产作业计划,确定和考核工人任务量的劳动定额种类是()
A.现行定额 B.计划定额 C.不变定额 D.设计定额
答案
单选题
用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是( )
A.现行定额 B.计划定额 C.不变定额 D.设计定额
答案
单选题
根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数,主要适用于( )岗位或工种。
A.辅助人员 B.操作人员 C.服务人员 D.确定劳动定额
答案
多选题
按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率( )综合考虑来计算定员人数
A.定额完成率 B.废品率 C.设备的台数 D.开动的班次 E.工人看管定额
答案
单选题
按岗位定员是指根据需要工人操作或()的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率,计算定员人数。
A.看管设备 B.看管工作岗位 C.看管厂房 D.生产产品
答案
单选题
(2017年5月)用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是( )
A.现行定额 B.计划定额 C.不变定额 D.设计定额
答案
热门试题
按劳动效率定员,即根据()计算定员人数。
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。
根据工作分析的结果算出劳动定额,再按未来的产品生产量目标算出总工作量,然后折算出所需人数的人员需求分析方法是()
按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。
按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于( )。
根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。
根据生产任务和员工的劳动效率,以及出勤率来计算定员人数的方法是( )。
劳动定员计算的一般程序是(),各职能区域岗位或工种设置,确定每天所需班次,计算每班次的工作量,根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。
采用( )核定定员人数时,最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。
制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的()
劳动定额是给岗位人员核定工作的标准量,是编制定员的依据()
()根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量
编制劳动定额时,对产品品种多、批量少、不易计算工作量的施工作业,宜采用的方法是()。
制定典型零件或典型工序的定额标准时,工作量较大时,编制劳动定额宜采用的方法是()
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。
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