（）即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数

按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（　　）。 根据工作分析的结果算出劳动定额，再按未来的产品生产量目标算出总工作量，然后折算出所需人数的人员需求分析方法是（） 按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。 按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。 根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。 根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（） 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。 根据生产任务和员工的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数的方法是（　　）。 劳动定员计算的一般程序是（），各职能区域岗位或工种设置，确定每天所需班次，计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。 采用（　　）核定定员人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。 制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（） 劳动定额是给岗位人员核定工作的标准量,是编制定员的依据（） （）根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量 编制劳动定额时，对产品品种多、批量少、不易计算工作量的施工作业,宜采用的方法是()。 制定典型零件或典型工序的定额标准时，工作量较大时，编制劳动定额宜采用的方法是（） 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于（ ） 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。