单选题

人才储备不足、岗位能力过剩属于服务风险。()

A. 正确
B. 错误

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分包单位能力不足的,可以将其承包的工程再分包。() 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成() 在制定人员能力标准时,不同岗位能力评价标准应相同。 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成() 在制定人员能力标准时,不同岗位能力评价标准应相同() 岗位能力通过日常表现或考核评定,按照岗位工作项目的能力经验值定位,评定能力经验值分为() 分包商过多,管理能力不足属于()风险 在业务技能中,岗位成员工作出色,业绩显著,涌现出岗位能手、服务明星、优秀人才等有5分,各种荣誉获得有时间限制吗? 借款人还款能力不足还款意愿低的风险属于()的风险 如果员工已满足有关岗位能力要求,就可以不经过岗位技能培训,直接上岗() 人才库;人才储备 下列属于社会工作服务人才职业能力建设工程重点的是(  )。 取得考核合格证书的检测人员,其岗位能力应每年确认一次() 全能型供电所提升员工岗位能力的原则是系统规划、()、分层实施、覆盖全员 企业应将()结果应用于每一员工岗位能力模型数据的动态更新 在普及应急知识的要求上,员工的应急、自救与互救能力可以与岗位能力要求不一致() 获“青年岗位能手”者,与“推优入党”、“推荐优秀青年人才到基层领导岗位或作生产骨干”的“双推”工作衔接,重点培养,优先任用() 构建执行人才储备属于执行力管理中的() 事业单位急需专业技术岗位人才设立的岗位属于() 如果单位岗位能力特征非常明确的话,就可以用到面试以及绩效考核上()
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