岗位能力通过日常表现或考核评定，按照岗位工作项目的能力经验值定位，评定能力经验值分为（）

岗位星级评定工作中实作考核所占比例为（） 人才储备不足、岗位能力过剩属于服务风险。() 民航安检从业人员脱离安检岗位时间超过后重新从事相应安检岗位工作的，民用机场管理机构和公共航空运输企业应当对其岗位能力进行考试考核（） 如果单位岗位能力特征非常明确的话，就可以用到面试以及绩效考核上（） 按照全能型供电所岗位能力提升培训规划，打造适应全能型供电所工作要求的（） 以下不需要舞台专业岗位应设置岗位从业能力考核标准，按照从业能力持证上岗的是（）。 民航安检从业人员脱离安检岗位时间超过6个月后重新从事相应安检岗位工作的，和公共航空运输企业应当对其岗位能力进行考试考核。对考试考核不合格的，应当参照相关岗位岗前教育培训要求进行培训并考试考核合格（） 检测人员的岗位能力应按规定定期进行确认（） 一些舞台专业岗位应设置岗位从业能力考核标准，按照从业能力持证上岗，下面不属于的是（ ）。 民航安检从业人员脱离时间超过后重新从事相应安检岗位工作的，民用机场管理机构和公共航空运输企业应当对其岗位能力进行考试考核（） 如果员工已满足有关岗位能力要求，就可以不经过岗位技能培训，直接上岗（） 岗位规范考核项目要求：建立并执行本岗位（） 岗位星级评定工作以、和的综合得分评定岗位星级等级（） 实操技能考核认定项目按照站务类岗位大纲制定（） 在制定人员能力标准时，不同岗位能力评价标准应相同。 在制定人员能力标准时，不同岗位能力评价标准应相同（） HSE技能操作培训，要求各岗位工作人员通过培训，能达到独立（）的能力。 各级会计达标升级考核评定小组人员应从事综合会计岗位工作3年以上，综合会计岗位包括（）等。 紧紧围绕全能型供电所建设对员工岗位能力要求，按照（）的原则，优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训 通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为要素评定法（）