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组织8D小组团队时,不考虑团队成员的技能、知识、资源、权力()
单选题
组织8D小组团队时,不考虑团队成员的技能、知识、资源、权力()
A. 正确
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单选题
组织8D小组团队时,不考虑团队成员的技能、知识、资源、权力()
A.正确 B.错误
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单选题
团队成员的:团队应从知识,技能和态度几个方面对团队的核心素质进行界定()
A.领导 B.素质 C.目标 D.激励
答案
单选题
团队需要团队成员具备多种技能,以下技能不是团队成员必须具备的是()
A.技术专长 B.想象和完美技能 C.解决问题的技能 D.决策技能 E.人际关系技能
答案
判断题
好的团队,在于团队成员之间,能够把为了达成目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递
答案
单选题
项目小组团队大概有几个人?()
A.3-5 B.5-8 C.1-8 D.3-8
答案
单选题
由工厂质量问题造成的非功能性投诉,质量部组织客诉团队分析,提供8D报告()
A.正确 B.错误
答案
判断题
组建创业团队时,无需考虑团队成员能力是否互补
答案
单选题
一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而,相较于财务技能,建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队主管应该怎么做()
A.建议该团队成员接受技术培训 B.要求所有团队成员接受财务技能培训 C.说明该团队成员需要更多的经验 D.支持该团队成员的财务技能培训请求
答案
单选题
一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而,相比较财务技能,建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做()
A.建议该团队成员接受技术培训 B.要求所有团队成员接受财务财务技能培训 C.说明该团队成员需要更多的经验 D.支持该团队成员的财务技能培训请求
答案
单选题
项目人力资源管理的主要过程中,的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队()
A.r /u003e项目人力资源管理的主要过程中,的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等 B.项目团队管理 C.项目团队建设 D.组建项目团队 E.人力资源计划编制
答案
热门试题
下列关于8D活动中小组成员的角色和职责描述错误的是()
中国大学MOOC: 风铃形创业团队中存在核心人物,但不像“领袖”有绝对权力,做决策时需要考虑团队成员的意见。
在组建团队时,需要考虑创业成员()。
小团队活动小组成员以3-8人为宜。
小团队活动小组成员以3-8人为宜()
班组团队建设的四要素是团队目标、团队关系、团队规范和团队领导()
以下属于团队成员权力的是:( )权。
团队往往是由具有专业技能或专业知识的成员组成的。
团队往往是由具有专业技能或专业知识的成员组成的()
组建团队时必须考虑成员哪些方面()
组建团队时必须考虑成员的那些方面()
加强组织内的信息公开和共享;加强团队之间正式和非正式的沟通;正确选拔团队成员;增强组织资源。这是()
考虑团队成员的个体素质时,需要考虑哪些因素
在选择团队成员时,除了考虑专业能力上的差异和互补之外,团队成员还要具有()通用的能力
中国大学MOOC: 创业团队构建时,要考虑到团队成员的互补性。
团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通。
在开展8D活动过程中需要建立小组,小组成员人数一般控制在()人内合理
在有效的团队工作中,团队成员应掌握的人际交往技能包括()
大学生创业团队的独特优势是大学生创业团队年轻、有活力、团队成员之间彼此相互熟悉、在专业知识和技能上的同质性强()
团队的影响发生在团队层面,也在团队成员和组织层面发生重要影响()
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