项目人力资源管理的主要过程中，的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队（）

项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。 东风日产人力资源管理的首要目标是建设卓越团队，打造（） 人力资源规划的主要目标是(     )。 人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（ ）方面。 人力资源管理的首要目标是 人力资源规划活动的主要目标是(    )。 简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。 工程项目实施过程中管理的主要目标是（） 虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些？ 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 人力资源开发与管理的主要目的在于 ( ) 行政信息资源管理主要目标不包括（） 团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是 （） 人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( ) 水资源管理的主要目标与主要内容是什么？ 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（ ）。 作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体，这指的是（ ）。 作为人力资源管理门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体，这指的是（） 作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体，这指的是（ ）。