评估方案实施，包括培训信息的（　　）和整理分析。

培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 （）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节 职位分析需要收集和整理的信息包括（)。 职位分析需要收集和整理的信息包括（）。 简述员工培训评估方案的实施步骤。 职位分析需要收集和整理的信息不包括（）。 （2019年5月）（　　）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。 培训评估分析报告内容包括哪些：培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、（）签字和部门领导签字 培训工作流程包括培训需求分析、培训设计和实施及() 简述员工培训与开发评估方案的实施步骤。 简述员工培训与开发评估方案的实施步骤 （）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段（公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、培训策划、培训实施、培训效果评估四个阶段。）（） 培训效果评估方案的设计包括（　　）。 公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、、培训实施、培训效果评估四个阶段（） 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 培训工作流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施以及 收集与培训相关的各种信息，包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料；对培训实施情况进行反馈和总结。这是（）子系统的功能。 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括(　　)。 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。