关于培训评估信息的整理与分析，描述不恰当的是（）。

简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 培训评估分析报告必须有评估员签字。 培训评估分析报告必须有评估员签字（） 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目。 培训评估分析报告上不含有培训班名项目（） 培训质量管理与培训评估的关系是（） 培训评估与培训质量管理的关系是（） 培训质量管理与培训评估的关系是（） 培训评估 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 关于培训评估，下列说法错误的是（）。 关于培训评估，下列说法错误的是() 关于培训评估的说法，错误的是（ ）。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）