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设计绩效标准时,须考虑的方面不包括( )。
单选题
设计绩效标准时,须考虑的方面不包括( )。
A. 评估标准
B. 评估标志
C. 评估要素
D. 评估标度
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单选题
设计绩效标准时,须考虑的方面不包括( )。
A.评估标准 B.评估标志 C.评估要素 D.评估标度
答案
单选题
设计绩效标准时,须考虑的内容不包括( )。
A.评估标准 B.评估标志 C.评估要素 D.评估标度
答案
多选题
为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面:()
A.具体性 B.可测量性 C.可达性 D.目的性 E.时间性
答案
多选题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )。
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确
答案
多选题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简洁扼要 E.定量准确
答案
单选题
在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量
答案
单选题
在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量要合理
答案
多选题
在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有()。
A.基本标准 B.一般标准 C.优良标准 D.优秀标准 E.卓越标准
答案
单选题
在设定绩效评价标准时,通常要考虑基本标准和()
A.高级标准 B.卓越标准 C.优秀标准 D.合格标准
答案
多选题
确定信用标准时须()。
A.确定取得信用企业的坏账损失率 B.确定提供信用企业的坏账损失率 C.确定取得信用企业的信用等级 D.确定提供信用企业的信用等级
答案
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