设计绩效标准时，须考虑的内容不包括( )。
A. 评估标准
B. 评估标志
C. 评估要素
D. 评估标度
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设计绩效标准时，须考虑的内容不包括( )。
A.评估标准 B.评估标志 C.评估要素 D.评估标度
答案
设计绩效标准时，须考虑的方面不包括（ ）。
A.评估标准 B.评估标志 C.评估要素 D.评估标度
答案
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确
答案
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简洁扼要 E.定量准确
答案
在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（ ）。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量
答案
在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（ ）。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量要合理
答案
在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有()。
A.基本标准 B.一般标准 C.优良标准 D.优秀标准 E.卓越标准
答案
在设定绩效评价标准时，通常要考虑基本标准和（）
A.高级标准 B.卓越标准 C.优秀标准 D.合格标准
答案
确定信用标准时须()。
A.确定取得信用企业的坏账损失率 B.确定提供信用企业的坏账损失率 C.确定取得信用企业的信用等级 D.确定提供信用企业的信用等级
答案
（2018年11月）在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”。其衡量标准不包括（ ）。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量要合理
答案
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为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面：()
选择信用标准时应考虑的因素包括（）
编制绩效考评标准时，无需遵循( )。
编制绩效考评标准时，无须遵循 （）。
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