在组织决策中，（）类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。

管理层次通常分为决策层、协调层和执行层和（）层。 下行沟通是指在组织中，信息从较低层次流向较高层次的一种沟通 企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次（） 若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织() 决策分为哪些类型，它们与管理层次的关系如何？ 若较低一级管理层次做出决策的数目过多，下级做出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织是（） 高层次的信念决定低层次的信念。 集权型组织结构拥有多级管理层（管理层次较多）,并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄,从而呈现出层级式结构。下列属于集权型决策的优点的有（） 分公司的安全管理体系组织由决策层、监督层、管理层、四级组成（） 在信念体系中，高层次的信念决定低层次的信念。 决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同（） 非政府组织人力资源的构成方式有决策层、管理层和决策层、管理层+志愿者两种。() 非政府组织人力资源的构成方式有决策层、管理层和决策层、管理层+志愿者两种。 较低层次的需要被满足后，高一层次的需要才会出现，不会重叠或颠倒。 销售风险管理信息系统的功能可分为支撑层、数据管理层、决策工具层、决策层四个层次。() 数据（）是从较高维度层次下降到较低层次上来观察多维数据。 组织最高管理层所做的决策倾向于()。 战略规划的议题具有（），即如上面所述，战略规定确定，相应的各项较低层次的决策的基本方向，以及管理工作的基本框架也就随之确定。 根据戴尔的观点，较低的管理层次所做的决策审核越（），分权程度就越大。   组织目标系统的最低层次是（ ）