张某2018年2月基本工资为3000元，当月加班奖700元，当月获得上年度全年奖金12000元。请计算张某2月份应纳的个人所得税。

2018年12月张某从本单位取得工资5500元，加班费1 000元，季度奖金2 100元，已知工资，薪金所得减除费用标准为每月5000元，全月应纳税所得额不超过3000元的，适用税率为3%，全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分，适用税率为10%，速算扣除数210。计算张某当月工资，薪金所得应缴纳个人所得税税额的下列算式中，正确的是（） 门店主管级别及以下员工，加班工资=（基本工资+层级工资） /（）天 /8*加班小时数（） 申请加班费的算法：基本工资÷21.75÷8×加班倍率×加班小时数（） 法定节假日加班，支付（）倍基本工资 张某2020年7月毕业后直接入职A公司，张某当月取得工资收入15000元，当月自行负担的社会保险费和住房公积金合计为1600元，该公司7月应预扣预缴钱某的个人所得税（）元 王某2017年12月的工资单由如下项目构成基本工资4000元，加班费200元，半年度奖金500元，差旅费津贴300元，按规定扣缴的“三险一金”为360元，因迟到被罚款50元。王某当月应缴纳个人所得税()元。 王某2014年12月的工资单由如下项目构成：基本工资4000元，加班费200元，半年度奖金500元，差旅费津贴300元，按规定扣缴的“三险一金”为360元，因迟到被罚款50元。王某当月应缴纳个人所得税（）元 中国公民张某2015年12月取得年终奖奖金14400元，当月工资为3600元。则张某取得该笔奖金应缴纳的个人所得税为（）元 某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式，某职工5月份基本工资1500元，生产合格品35件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为6元，应付计件工资为是( )。 李某2021年6月的工资单由如下项目构成：基本工资7000元，加班费300元，奖金500元，差旅费津贴300元，按规定扣缴的三险一金为700元。假设无专项附加扣除项目，李某任职单位当月应预扣预缴其个人所得税税额是（）。 法定节假日，加班加点工资以基本工资的（）%计算 王某2018年12月取得工资收入4800元，年终奖108000元，王某应缴纳的年终奖所得税是（     ）。 张某2008年3月31日取得当月工资3900元，则张某3月份工资所得应缴纳个人所得税220元。 （ ） 病假：当月累计病假在3日（含）内的，病假期间按“基本工资÷当月天数×（）%”计算工资;当月累计病假在3日以上的，按“基本工资÷当月天数×（）%”计算日工资 病假天数当月累计病假2（含）-10天（含），扣除基本工资的（）% 延长工作时间的，加班加点工资以基本工资的（）%计算 员工基本工资6000，满5年后，公司给到五年奖激励金额为（） 李某2019年12月从中国境内取得年终不含税奖金48000元，当月工资薪金所得3000元。就年终奖李某选择单独计算纳税，李某取得的年终奖应缴纳的个人所得税额为（　　）元。 2015年10月份，某企业职工张某工资4300元，企业代扣社会统筹的基本养老保险费14元，失业保险费10元（超过规定比例2元），代扣代缴水电费100元，张某当月工资应纳个人所得税（ ）元。 2019年1月份，某企业职工张某工资6300元，企业代扣社会统筹的基本养老保险费14元，失业保险费10元（超过规定比例2元），代扣代缴水电费100元，张某当月工资应预扣预缴个人所得税（）元