衡量工作绩效的常用方法是( )
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衡量工作绩效的常用方法是( )
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常用的衡量工作绩效的方法包括
A.观察 B.报表和报告 C.抽样调查 D.召开会议 E.通过现象推断
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衡量工作绩效的前提是（）
A.确立适宜的衡量方式 B.对出现偏差的可预见性 C.建立有效的信息反馈系统 D.评价偏差及其严重程度 E.确立工作目标
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衡量工作绩效的前提是建立（）
A.适宜的衡量方式 B.衡量主体明 C.有效的信息反馈系统 D.严格的制度 E.制定明确的目标
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在常用的推销人员绩效指标中，用于衡量推销人员工作效率的指标是（ ）
A.销售费用率 B.货款回收率 C.目标达成率 D.访问成功率
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绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法。
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工作绩效的衡量主体包括
A.工作者本人 B.下级 C.同事 D.上级 E.职能部门的人员
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什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？
答案
经典绩效衡量方法存在的问题有( )。
A.APM模型的有效性问题 B.SML误定可能引致的绩效衡量误差 C.基金组合的风险水平并非一成不变 D.以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇
答案
经典绩效衡量方法存在的问题有（）
A.PM的有效性问题 B.SML误定可能引致的绩效衡量误差 C.基金组合的风险水平并非一成不变 D.以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇
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考查个人绩效常用的方法是( )。
在绩效考评中，绩效信息收集最常用的方法是（）。
在绩效考核方法和工具中，属于品质(素质)衡量方法的是()。
在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。
在绩效考核方法和工具中，属于综合性衡量方法的是()。
在绩效考核方法和工具中，属辅助性衡量方法的是()。
基金绩效收益率衡量的主要方法有( )。
人员绩效考核是常用的方法是（）
三大经典风险调整绩效衡量方法不包括（）
三大经典风险调整绩效衡量方法不包括（ ）。
（ ）属于绩效考核中工作质量的衡量指标。
基金绩效衡量是对基金经理（ ）的衡量。
基金绩效衡量是对基金经理（）的衡量。
最常用于生产工人的绩效考评方法是（）
绩效管理常用的定量评价方法是量表法。
平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法
绩效评估中的常用的方法（）
下列哪项不属于在控制当中常用的衡量实际工作的方法?()
（）是衡量绩效的基准。
在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）
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