常用的衡量工作绩效的方法包括

绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程（） 对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括（） 衡量工作绩效的前提是（） 控制过程包括三个环节:确立控制标准、衡量工作绩效和 经典绩效衡量方法存在的问题有( )。 经典绩效衡量方法存在的问题有（） 衡量工作绩效的前提是建立（） 衡量实际工作的方法不包括（） 绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。 KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括（） 衡量政府绩效的3标准包括（） 控制工作包括衡量组织成员的工作绩效和组织绩效，发现和分析偏差，采取矫正措施，保证工作按照计划要求进行。() 分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（） 基金绩效衡量需要考虑的因素包括（）。 基金绩效衡量应考虑的因素包括( )。 基金绩效衡量需要考虑的因素包括( )。 绩效衡量基准包括以下内容，除了（） 基金绩效收益率衡量的主要方法有( )。 (2017年5月)团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。