下列各项中，最适宜考核部门经理业绩的指标是（）

考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（） 在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（ ）。 在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（） 在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是(  )。 部门经理的业绩指标（） （2018年）在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。 （2018年真题）在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（　）。 作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是（　　）。 下列各项中，适合于评价部门经理业绩的是(　　)。 下列各项中，适合于评价部门经理业绩的是（） 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（）。 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（ ???）。 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（　　）。 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（）。  下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（　　）。 下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（ ）。 下列指标中，适合对利润中心部门经理业绩进行评价的是（）。   下列各项指标中，最适宜评价利润中心管理者业绩的是（） 部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。 评价利润中心业绩时，不适合部门经理的评价，而更适合评价该部门业绩的评价指标是（）