单选题

下列各项指标中,最适宜评价利润中心管理者业绩的是()

A. 投资报酬率
B. 边际贡献
C. 可控边际贡献
D. 部门边际贡献

查看答案
该试题由用户684****34提供 查看答案人数:32138 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户684****34提供 查看答案人数:32139 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列各项指标中,最适宜评价利润中心管理者业绩的是()
A.投资报酬率 B.边际贡献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
下列各项指标中,根据责任中心权、责、利关系,适用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是(  )。(微调)
A.部门边际贡献 B.可控边际贡献 C.投资收益率 D.剩余收益
答案
单选题
在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()
A.部门税前利润 B.边际贡献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()
A.部门税前利润 B.可控边际贡献 C.边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。
A.部门税前利润 B.边际贞献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
(2019年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是( )
A.部门税前利润 B.可控边际贡献 C.边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
(2015年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是(  )。
A.部门税前利润 B.边际贡献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是( )。(2019年卷Ⅱ)
A.部门税前利润 B.边际贡献 C.可控边际贡献 D.部门边际贡献
答案
单选题
下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是(  )。
A.利润中心边际贡献 B.公司利润总额 C.利润中心部门边际贡献 D.利润中心可控边际贡献
答案
单选题
下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是( )。
A.边际贡献 B.公司利润总额 C.部门边际贡献 D.可控边际贡献
答案
热门试题
在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是( )。 在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是() 下列各项中,最适用于评价投资中心业绩的指标是 下列各项中,最适用于评价投资中心业绩的指标是()。 部门边际贡献主要用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩() 部门边际贡献主要用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。() 在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是(  )。 (2018年)在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是()。 下列各项中,最适用于评价投资中心业绩的指标是(    )。(2012年) (2012年)下列各项中,最适用于评价投资中心业绩的指标是(  )。 在利润中心业绩评价中,最适合评价该部门对公司利润和管理费用贡献的指标是( )。 最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是()。 (2018年真题)在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是( )。 下列各项中,最适宜考核部门经理业绩的指标是() 下列各项指标中,根据责任中心权责利关系,适用于利润中心业绩评价指标的有()。 下列各项指标中。根据责任中心权、责、利关系,适用于利润中心业绩评价的是( )。 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是() 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是() 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位