在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是：()

组织变革与发展止于（） 组织变革与发展始于（） 科学与技术的发展是推动组织变革进行的工具动力（） 科学与技术的发展是推动组织变革的工具性动力（） 当组织中的职工素质跟不上形势发展的需要，个人和群体的态度、行为等方面阻碍组织的发展，组织变革需要进行( )。 简述组织发展与组织变革的关系。 组织职能包括__人员配置、组织变革与发展（） 推动组织变革的组织发展技术有() 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 组织变革是组织发展的目标和结果（） 简述组织变革与发展的目标。 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 近年来，企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时，也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下，企业组织变革的总趋势或方向表现为() 组织发展实质上也是一种组织变革，只不过是一种动态的组织变革。 组织工具是组织论基本理论应用的手段,基本的组织工具没有（） 组织工具是组织论基本理论应用的手段，基本的组织工具没有（）。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。