简述《劳动合同法》有关用人单位内部劳动规则的规定

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位也不可以终止劳动合同（） 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方()的协议。 属于《劳动合同法》规定的用人单位的有( ) 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（） 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种 根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ( ) 依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列说法正确的是（） 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。