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以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于()
单选题
以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于()
A. 能力培训
B. 专业知识培训
C. 工作方法改进培
D. 态度转变培训
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单选题
以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于()
A.能力培训 B.专业知识培训 C.工作方法改进培 D.态度转变培训
答案
单选题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()
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答案
主观题
国家的创新能力主要是国民的什么能力?
答案
单选题
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
答案
单选题
( )的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
答案
单选题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能 力等为主要内容的培训属于( )
A.技能培训 B.知识传授培训 C.态度转变培训 D.工作方法改进培训
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判断题
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答案
单选题
以问题为导向的学习,能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等()
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答案
单选题
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判断题
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