下列属于面试中应聘者目标的是（ ）
A. 希望被公平对待
B. 决定是否愿意到该单位工作
C. 创造融洽的会谈气氛
D. 充分了解自己所关心的问题
E. 有充分的时间向考官说明自己具备的条件
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下列属于面试中应聘者目标的是（ ）
A.希望被公平对待 B.决定是否愿意到该单位工作 C.创造融洽的会谈气氛 D.充分了解自己所关心的问题 E.有充分的时间向考官说明自己具备的条件
答案
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )．
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D.面试考官始终处于主导地位 E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
答案
决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。()
A.错误 B.正确
答案
面试过程中，应聘者应明确的目标包括（ ）。
A.创造一个融洽的会谈气氛，尽量展现出自己的实际水平 B.有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件 C.希望被理解、被尊重，并得到公平对待 D.充分地了解自己关心的问题 E.决定是否愿意来该单位工作等
答案
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D.面试考官始终处于主导地位 E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
答案
面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（ ）。
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.感情效应
答案
面试考官和应聘者双方面试目标的区别是()
A.双方面试目的并不完全相同 B.双方之间是双向选择的关系 C.面试考官始终处于主导地位 D.应聘者始终处于主导地位 E.双方需要创造融洽的气氛
答案
面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。
A.双方面试目的并不完全相同 B.双方之间是双向选择的关系 C.面试考官始终处于主导地位 D.应聘者始终处于主导地位 E.双方需要创造融洽的气氛
答案
面试后应聘者
答案
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。
A.晕轮效应 B.第一印象 C.对比效应 D.录用压力
答案
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应聘者在面试中的技巧包括()。
（2018年11月）面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（ ）。
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以下属于应聘者搜集的面试公司的材料是
面试开始，作为（ ），应当向应聘者作一简要说明，这有利于应聘者了解面试的目的和程序，以保持应聘者的自信。
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在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()
在面试过程中，应聘者通常希望（ ）
在面试过程中，应聘者通常希望（ ）。
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游戏面试考察应聘者的
应聘者～进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于()。
应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他不错，这种面试偏见属于（ ）。
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面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于（)。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于()
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（ ）。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）
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