（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A. 男女工人同工同酬
B. 人的劳动不应该被视为商品
C. 雇员与雇主皆有结社权利
D. 工人每周至少有连续48小时的休息
查看答案
相关试题
换一换
（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应被视为商品 C.雇员与雇主皆有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
答案
（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应该被视为商品 C.雇员与雇主皆有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
答案
（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应被视为商品 C.雇员与雇主毕有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
答案
(2015年11月)?（ ） 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应被视为商品 C.雇员与雇主皆有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
答案
简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。
答案
简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则
答案
《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则是（ ）。
A.在法律和事实上，人的劳动不应被视为商品 B.雇员与雇主皆有结社之权力，只要其宗旨合法 C.工人应该得到足以维持适当生活水平的工资 D.工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准 E.工人每周至少有连续24小时的休息，并尽量把星期日作为公休日
答案
有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。
A.工商业企业不得雇用14岁以下的童工，并限制14～18岁青年的劳动 B.男女工人同工同酬 C.各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动生活条件和待遇 D.各国应设立劳动监察制度，以保障劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加
答案
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序。
答案
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序
答案
热门试题
国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
简述国际劳动立法的含义、主要内容和国际劳工公约的特点。
在国际劳工组织成立后。国际劳动立法主要由（）制定并通过。
简述国际劳动立法特点
国际劳动立法协会在1905年通过了（），标志着国际劳动立法的形成。
《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣（）岁以下的童工。
国际劳动立法的特点包括（）。
国际劳动立法的特点包括（）。
简述国际劳动立法的特点。
简述国际劳动立法的含义。
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )
首倡国际劳动法思想并系统地提出国际劳动立法主张的是（）
简述国际劳动立法的基本程序。
简述国际劳动立法的基本程序
国际劳动立法的主要内容包括（ ）
简述国际劳动立法的主要内容。
国际劳动立法思想开始于()
国际劳动立法思想开始于()。
国际劳动立法思想开始于（）
使用微信扫一扫登录
