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下列属于劳动争议调解程序的有（）。
A.申请调解 B.调解受理 C.调解前准备 D.实施调解
答案
(2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。
A.因职称晋升发生的争议 B.因企业改制发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因除名、辞退、辞职发生的争议 E.因工作时间、休息休假发生的争议
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金 D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。[2015年真题]
A.因职称晋升发生的争议 B.因企业改制发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因除名、辞退、辞职发生的争议 E.因工作时间、休息休假发生的争议
答案
一般劳动争议的调解程序有哪些？
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休全 D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
答案
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
答案
劳动争议调解的程序包括下列哪些选项？()
A.调解申请 B.案件受理 C.进行调查 D.实施调解 E.．调解协议的执行
答案
下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中，正确的有（）
A.发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请 B.调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3日内作出是否受理的决定 C.调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束 D.达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议（）
A.潘某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝 B.冯某持有本公司职工股，因为股息分配与公司发生的争议 C.高某因工致残后，因为工伤保险金的发放与社会保险经办机构发生的争议 D.刘某未被评上总工程师，因为职称评定与单位发生的争议
答案
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6
劳动争议调解委员会的调解，在劳动争议过程中必经程序（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。(2012年)
调解是劳动争议的必经程序。
调解是劳动争议的必经程序。
简述劳动争议调解委员会的调解程序。
简述劳动争议调解委员会调解的程序。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是(")。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是( )。
下列争议中属于劳动调解委员会受理的有（）
劳动争议的调解程序分为（）几个阶段
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的（）。
()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。
根据劳动争议调解仲裁法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( )
(判断题) 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序
根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（ ）。
《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（）
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( )
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