主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效考核结果和本企业实际情况等制定 A.专题培训计划 B.晋升培训计划 C.外派培训计划 D.年度培训计划

企业经营需要的资料主要是信息资源。 根据企业经营特点不同，下列哪种新建的企业应立即成立人力资源部门( ) 企业经营战略主要有（　）。 企业经营战略主要有（）。 企业经营战略管理体系是指企业经营战略模式.它包括 ( ) 企业经营战略 在企业经营战略指导思想和指导方针下，根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势，确立企业的使命和经营战略目标，属于企业经营战略管理在（）阶段的管理目的。 广告策划依据主要是广告调查结果、企业经营目标和广告目标。() 彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的( ) 企业经营之道主要是指（）。 企业经营之道主要是指（） 企业经营之道主要是指（ ）。 企业经营规划的内容主要包括( ) 企业经营单位战略 企业经营空间战略 企业经营事业战略 企业经营态势战略 企业经营战略包括（） 战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（）以上的人力资源计划。 企业经营信息中（）用于确定企业经营目标，制定经营策略的信息。